职业化素质,你具备了吗?
来源:广西礼仪文化交流协会 发布者:网站管理员 发布时间:2011-7-21 15:46:29 阅读次数:1409

 我们先来看看一些问题:

  为什么许多企业明确界定不招聘应届毕业生?

  为什么经历丰富的你,专业很好,求职却屡受打击?

  为什么你总是得不到提升,也得不到高薪?

  为什么你做事,老板总不满意?

  为什么工作很多年,你却总是找不到前进的方向?

  为什么你对工作总是没有成就感,总是厌倦工作?

  为什么你总是缺少职业竞争力?

  为什么总是陷入人际关系的危机中?

  为什么你频繁跳槽,可总是找不到感觉?

  ……

  我们常常说某某职业化素质真高,某某职业化素质太低。那么,这个叫“职业化素质”的东西到底是什么呢?职业化素质的具体内容有哪些呢?

  职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事,使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。职业化的作用体现在,工作价值等于个人能力和职业化程度的乘积,即:工作价值=个人能力×职业化程度。如果一个人有100分的能力,而职业化的程度只有50%,那么其工作价值显然只发挥了一半。

  职业化素质包括职业意识、职业心态、职业道德、职业行为、职业技能等五方面内容:

  1、职业意识

  要成为职业人,你需要具备的职业意识主要有:角色意识、目的意识、问题意识、行动意识、变革意识、计划意识、短板意识、客户意识、成本意识、利润意识、市场意识、营销意识、经营意识、战略意识、效率意识、质量意识、责任意识、团队意识、创新意识、服务意识、完美意识、细节意识、舍弃意识、系统意识、健康意识、危机意识、人才意识……

  2、职业心态

  成为职业人,你需要具备的职业心态主要有:积极的心态、主动的心态、空杯的心态、双赢的心态、包容的心态、自信的心态、给予的心态、行动的心态、学习的心态、老板的心态、羞耻的心态、奉献的心态、服从的心态、竞争的心态、专注的心态、感恩的心态……

  3、职业道德

  职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和,它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。职业道德是事业成功的保证,职业人必备职业道德。职业道德主要内容:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会……

  4、职业行为

  职业行为包含职业人对工作、对企业、对老板、对同事、对客户、对自己等方面的行为规范。坚守这些职业行为,就是你职业化素质的成熟表现。

  5、职业技能

  职业技能是工作岗位对工作者专业技能的要求,职业化必备职业技能主要有:角色认知、正确工作观与企业观、科学工作方法、职业生涯规划与管理、专业形象与商务礼仪、高效沟通技巧、高效时间管理、商务写作技巧、团队建设与团队精神、人际关系处理技巧、商务谈判技巧、演讲技巧、会议管理技巧、客户服务技巧、情绪控制技巧、压力管理技巧、高效学习技巧、激励能力提升、执行能力……

  每个人不管是在哪个机关部门、哪个企业、哪个岗位上,不管其内容有多大的差别,均有其职业化素质的要求。很多人忽视了职业化与职业化素质,结果在工作中遭遇失败。所以在工作当中,我们更应该多问问自己是否具备了职业化素质,是否已经成为了职业人,是否看到与职业人的差距以及如何弥补?只有我们具备职业化素质,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

相关链接
精彩图库
信息排行榜
CopyRight 2011-2014 广西礼仪协会 版权所有 All Rights Reserved 网络技术支持:蚂蚁网络 桂ICP备08003459号